fa مقایسهٔ ویژگی‌های شخصیتی و راهبردهای مقابله‌ای در زنان سرپرست خانوادهٔ موفق و ناموفق از نظر شغلی موضوع اول Subject 01 مقاله پژوهشی اصیل Original Research Article <div style="text-align: justify;"><strong>هدف</strong>: امرار معاش و اشتغال‌زایی برای زنان سرپرست خانواده یکی از دغدغه‌های اصلی برنامه‌ریزان حوزه‌های حمایت و توانمندسازی است که مؤلفه‌های زیادی آن را با چالش روبه‌رو می‌کنند. این پژوهش با هدف مقایسهٔ ویژگی‌های شخصیتی و راهبردهای مقابله‌ای در زنان سرپرست خانوادهٔ موفق و ناموفق از نظر شغلی انجام شد.<br> <strong>روش‌بررسی</strong>: جامعهٔ آماری شامل زنان سرپرست خانوادهٔ ساکن در استان‌های تهران و البرز بود که در طی سال‌های ۱۳۹۴ تا ۱۳۹۷ وارد چرخهٔ حمایتی سازمان بهزیستی شدند. ۲۶۶ نفر از این زنان با روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای انتخاب و در دو دستهٔ زنان موفق و ناموفق از نظر شغلی، بررسی شدند. پرسشنامه‌های نئو (مک‌گری و کاستا، ۱۹۸۵) و راهبردهای مقابله‌ای (رضاخانی، ۱۳۸۸) توسط اعضای نمونه تکمیل شد و داده‌ها با استفاده از آزمون تی مستقل با کمک نرم‌افزار SPSS-21 و در سطح معناداری ۰٫۰۵ آزمون شدند.<br> <strong>یافته‌ها</strong>: نتایج به‌دست‌آمده نشان داد بین زنان موفق و ناموفق از نظر شغلی، ازلحاظ سطوح نوروزگرایی، تفاوت معناداری وجود داشت (۰٫۰۴۸=<em>p</em>). همچنین برون‌گرایی (۰٫۰۴۱=<em>p</em>) و انعطاف‌پذیری (۰٫۰۵۰=<em>p</em>) در زنان موفق شغلی درمقایسه با زنان ناموفق به شکل معناداری بیشتر بود. یافتهٔ دیگر این بود که زنان ناموفق از نظر شغلی، بیشتر از راهبرد هیجان‌مدار استفاده می‌کردند (۰٫۰۴۸=<em>p</em>).<br> <strong>نتیجه‌گیری</strong>: براساس یافته‌های این پژوهش مشخص شد که برون‌گرایی و انعطاف‌پذیری همراه با داشتن سطح مطلوب ثبات عاطفی و قدرت مهار اضطراب و بهره‌مندی از راهبردهای مسئله‌مدار نقش مهمی در توفیق شغلی زنان سرپرست خانواده، دارد.</div> <div style="text-align: justify;"><strong>Background & Objective</strong>: Female heads of the household include women who are in custody of the family due to death, divorce, wife imprisonment, etc. These women are among the vulnerable groups of society due to problems with care. In the current communities, the occurrence of social, economic, and cultural changes has led to changes in the construction of the family and the formation of the phenomenon of &quot;supervised woman&quot; has become commonplace. At all levels of human resource management and resources, organizations have become increasingly important as business success. This study aimed to compare the personality traits and coping strategies in successful and unsuccessful women in the field of occupation.<br> <strong>Methods</strong>: The statistical population of this study included all women heads of families in Tehran and Alborz provinces who during the years 2015 to 2018 entered the continuous cycle of support services of the welfare organization. The sample was selected using cluster random sampling method, and finally, 266 of these women evaluated in two groups of successful and unsuccessful women in terms of the job. Tools were, NEO questionnaires and coping strategies completed by the members of the sample group, and the data were analyzed using independent sample T-test.<br> <strong>Results</strong>: The results show that among successful and unsuccessful women, there is a significant difference in the level of high neuroticism, extroversion, and flexibility. Also, the emotional-focused coping strategy has a significant difference in successful and unsuccessful women. So that unsuccessful women used the approach more than normal women.<br> <strong>Conclusion</strong>: Considering that female-headed households are in a position to deal with the challenges of family cohesion and family well-being, the way they spend financial and human resources on their self-employed support is significant. Therefore, because of these findings, it can be said that in creating employment for a female head of household, the role of personality factors along with economic support should be paid special attention and can also be paid attention to personality traits, guidance, and guidance Effective and timely, and ultimately prevented from failing.</div> زنان سرپرست خانواده, موفقیت شغلی, ویژگی‌های شخصیتی, راهبردهای مقابله‌ای. Head of Household Females, personality characteristics, successful employment, coping strategies. 7 7 http://jdisabilstud.org/browse.php?a_code=A-10-1332-1&slc_lang=fa&sid=1 Masoumeh Tavakoli معصومه توکلی mahtavakkoli@gmail.com 100319475328460038264 100319475328460038264 No Roudehen branch, Islamic Azad University واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی Hasan Pasha Sharifi حسن پاشا شریفی HPSSR@YAHOO.COM 100319475328460038265 100319475328460038265 Yes Roudehen branch, Islamic Azad University واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی