fa تعیین موانع اشتغال افراد دارای معلولیت جسمی حرکتی و کاربرد های آن برای مدیران توانبخشی توانبخشی Rehabilitation مقاله پژوهشی اصیل Original Research Article هدف: هدف از این طرح تعیین و شناسایی موانعی می باشد که بر سر راه اشتغال افراد دارای معلولیت جسمی حرکتی وجود دارند و از این طریق راهکارهایی را برای مقابله با این موانع در دسترس مدیران قرار دهیم.روش بررسی: در ابتدا 40 نفر از افراد دارای معلولیت جسمی حرکتی &nbsp;و خانواده آنها و مدیران و افرادی که با اشتغال آنها سر و کار دارند را به روش زنجیره ای ساده انتخاب کردیم و از طریق مصاحبه موانع اشتغال پیش روی افراد دارای معلولیت را شناسایی نمودیم و سپس پرسشنامه ای را تنظیم کرده و در اختیار 400 نفر از افراد دارای معلولیت &nbsp;قرار دادیم. جهت تعیین میزان روایی پرسشنامه محقق ساخته, پرسشنامه عزت نفس روزنبرگ را همزمان با پرسشنامه تعیین موانع اشتغال توزیع نموده و جهت بررسی میزان پایایی پرسشنامه نیز از روش آلفای کرونباخ استفاده شد.همچنین از آمار توصیفی (میانگین, انحراف معیار, فراوانی و درصد) جهت ارائه جداول و نمودارها و از آمار استنباطی شامل تحلیل عوامل و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد.یافته ها: 43 عامل به عنوان موانع پیش روی افراد دارای معلولیت جسمی حرکتی شناسایی شدند که با توجه به ارتباط و نزدیکی مفاهیم عوامل بدست آمده, در قالب 5 دسته موانع اقتصادی, نگرشی, آموزشی, محیطی و قانونی تقسیم بندی شدند که همه این عوامل در سطح 05/0>معنی دار بودند.نتیجه گیری: با توجه به شناسایی موانع پنجگانه اشتغال افراد دارای معلولیت می توان به این نتیجه رسید که در حال حاضر در کشور ما این قشر عظیم از جامعه با چه مشکلات عدیده ای در زمینه اشتغال مواجه هستند و راهکارهای مناسبی برای مقابله با این موانع ارائه نشده است.کلید واژه ها: موانع اشتغال/افراد دارای معلولیت جسمی حرکتی/مدیر توانبخشی&nbsp; <div style="text-align: justify;"><strong>Objective:</strong>The purpose of this study was determinning /identifying the barriers to disabled peoples employment and providing rehabilitation policy makers guidelines to confront&nbsp;these barriers.<br> <strong>Methods:</strong>Twenty people with physical disabilities, ten people of their families and ten Rehabilitation managers/personnel who deal with the disabled people were chosen. Barriers of<br> employment were identified via interview. Bycontent analysis of the interviews, a questionnaire was regulated and questionnaire distributed among 437 people with physical disabilities who were randomly selected. In order to determine the validity of the questionnaire Rosenberg self-esteem scale with barriers to employment questionnaire distributed and the&nbsp;validity coefficient was 0.71(p<0.05). To evaluate the reliability of questionnaire, Cronbach&rsquo;s alpha was used andCronbach&rsquo;s alpha coefficients economic barriers (0.74), attitud barriers (0.69), educational barriers (0.77), Laws barriers (0.76) and physical barriers (0.71) obtained.<br> <strong>Results:</strong> 43as an impediment to the employment of people&nbsp;with motor disabilities were identified and closely related to&nbsp;the concepts of the material, in the form of five factors including economic barriers, attitudinal, educational,&nbsp;environmental and legal were classified. Confirmatoryf actor&nbsp;analysisrevealed that 43of these 5 factors are composed of&nbsp;material and all have significant effects on the factors related&nbsp;to them. All these factors were significant in the level&nbsp;(<em>p</em><0.05). The attitudinal barriers was the least important and&nbsp;the physical and enviromental barriers was main and the&nbsp;gender of peoples is minor factors and inappropriate streets&nbsp;and sidewalks and buildings. The negative attitude of distrust towards the empowerment of persons with disabilities was&nbsp;importance factors.<br> <strong>Conclusion:</strong> According to the results, it was found that people&nbsp;with motor disabilities faces barriers in employment with five&nbsp;kind of (economic, attitud, education, Laws, physical)&nbsp;barriers. This study discuss solutions for eliminating these&nbsp;barriers and provide guidance for rehabilitation policy makers.</div> موانع اشتغال, افراد دارای معلولیت جسمی حرکتی, توانبخشی Barriers to Employment, People with Physical Disabilities, Rehabilitation 9 22 http://jdisabilstud.org/browse.php?a_code=A-10-274-1&slc_lang=fa&sid=1 علی عبادی 100319475328460018161 100319475328460018161 Yes سید اسماعیل هاشمی شیخ شبانی ESMAEIL2140@YAHOO.COM 100319475328460018162 100319475328460018162 No دانشکده روانشناسی دانشگاه شهید چمران اهواز رویا قاسم زاده 100319475328460018163 100319475328460018163 No سیدمحمد علی جعفری 100319475328460018164 100319475328460018164 No سید محمود لطیفی 100319475328460018165 100319475328460018165 No