Middle Eastern Journal of Disability Studies

fa بررسی اثربخشی روان‌درمانی یکپارچه‌نگر اسلامی گروهی بر رضایت شغلی پرسنل مرد نیروی انتظامی Investigating the Effectiveness of Islamic Integrated Group Psychotherapy on the Job Satisfaction of Male Law Enforcement Personnel روانشناسی Psychology مقاله پژوهشی اصیل Original Research Article چکیده زمینه و هدف: نیروی انسانی هر سازمان مهم‌ترین رکن آن سازمان است و رضایت شغلی نقش مهمی در عملکرد و بهره‌وری سازمان دارد. این پژوهش باهدف بررسی اثربخشی روان‌درمانی یکپارچه‌نگر اسلامی گروهی بر رضایت شغلی پرسنل مرد نیروی انتظامی انجام شد. روش‌بررسی: پژوهش حاضر از نوع نیمه‌آزمایشی با طرح پیش‌آزمون و پس‌آزمون همراه با گروه گواه بود. جامعهٔ آماری را پرسنل مرد نیروی انتظامی شهرستان یزد در سال ۱۴۰۱ تشکیل دادند. از بین افراد جامعه، سی نفر داوطلب واجد شرایط ازطریق روش دردسترس وارد مطالعه شدند و به‌طور تصادفی پانزده نفر در گروه مداخله و پانزده نفر در گروه گواه قرار گرفتند. نمرات پرسش‌نامهٔ رضایت شغلی مینه‌سوتا (ویس و همکاران، ۱۹۶۷) در دو نوبت زمانی قبل و بعد از درمان مقایسه شد. افراد گروه مداخله طی چهار هفته در هشت جلسه روان‌درمانی یکپارچه‌نگر اسلامی را هفته‌ای دوبار به‌شکل گروهی دریافت کردند؛ اما برای گروه گواه درمانی ارائه نشد. تحلیل داده‌ها بااستفاده از تحلیل کوواریانس در سطح معناداری ۰٫۰۵ در نرم‌افزار SPSS نسخۀ ۱۹ صورت پذیرفت. یافته‌ها: نتایج نشان داد، در پس‌آزمون بین گروه مداخله و گروه گواه، در میانگین نمرات متغیر رضایت شغلی تفاوت معنادار وجود داشت (۰٫۰۰۱>p). براساس نتایج اندازهٔ اثر، ۶۲درصد از تفاوت بین گروه مداخله و گروه گواه در متغیر رضایت شغلی ناشی‌از اجرای روان‌درمانی یکپارچه‌نگر اسلامی گروهی بود. نتیجه‌گیری: نتایج این مطالعه مشخص کرد، روان‌درمانی یکپارچه‌نگر اسلامی گروهی بر بهبود رضایت شغلی پرسنل مرد نیروی انتظامی اثر معناداری دارد؛ ازاین‌رو می‌توان از آن به‌عنوان درمانی در کنار سایر روش‌های مؤثر درمانی برای بهبود مشکلات روان‌شناختی پرسنل نیروی انتظامی استفاده کرد. Abstract Background & Objectives: In terms of performance, NAJA is the most important organization in the field of community security and order. Therefore, the position of human resources in the NAJA organization is very sensitive and vital. Having motivation and peace of mind are two very important components in the performance of the employees of an organization, and the law enforcement, as an organization that provides order and security in society, should pay very important attention to the field of creating motivation and peace of mind in its human force, so that it can achieve its desired performance in society. Anxiety and depression have a very high prevalence among police officers. Job burnout and a decrease in productivity among police force personnel have been reported due to the demanding work and low salaries of its employees. These factors, combined with the high number of police officer fatalities during missions, can lead to significant demotivation and burnout among law enforcement personnel. Therefore, this research aimed to investigate Islamic integrated group psychotherapy on the job satisfaction of male police personnel. Methods: The current quasi–experimental research employed a pretest–posttest design with a control group. The statistical population consisted of male personnel from the Yazd City police force in 2022. Among the people in the society, 30 qualified volunteers participated in the study through the available method, and 15 of them were randomly assigned to the intervention group, while 15 were assigned to the control group. The inclusion criteria for the subjects in the study were as follows: being a police officer with more than 10 years of experience, having high job burnout based on a score of more than 54 on the Maslach Burnout Inventory (Maslach & Jackson, 1981), having no history of psychiatric disorder or medication use, and not using concurrent treatments during the study. The exclusion criteria for the study subjects were those who were absent from treatment sessions more than once and did not complete the questionnaire during the study. The scores of the Minnesota Satisfaction Questionnaire (Weiss et al., 1967) were compared before and after the treatment. Individuals in the intervention group received 8 sessions of Islamic integrative psychotherapy twice a week in a group setting for four weeks. However, the control group was not provided with any therapy. Informed consent was obtained from all participants in the study. They were also assured that their information would remain confidential. In the descriptive statistics section, the mean and standard deviation of the scores related to the variables were reported. In the inferential statistics section, data analysis was performed using the analysis of covariance statistical test. Data analysis was performed in SPSS version 19 software. The significance level of the tests was set at 0.05. Results: The results showed a significant difference in the mean scores of the job satisfaction variable between the intervention group and the control group in the posttest (p<0.001). Based on the effect size results, 62% of the difference between the intervention group and the control group in the job satisfaction variable was due to the implementation of Islamic integrated group psychotherapy. Conclusion: The results of this study indicated that Islamic integrated group psychotherapy has a significant effect on improving the job satisfaction of male police personnel. Therefore, it can be used as a treatment alongside other effective treatment methods to improve the psychological problems of police personnel. روان‌درمانی یکپارچه‌نگر اسلامی, رضایت شغلی, نیروی انتظامی Islamic integrative psychotherapy, Job satisfaction, Police personnel 89 89 http://jdisabilstud.org/browse.php?a_code=A-11-3749-1&slc_lang=fa&sid=1 Mohammad Hossein Sharafat Zarch محمدحسین شرافت زارچ amirsherafat777@gmail.com 100319475328460067663 100319475328460067663 No Department of Psychology and Counseling, Yazd Branch, Islamic Azad University, Yazd, Iran گروه روان‌شناسی و مشاوره، دانشکدهٔ تعلیم و تربیت، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران Najmah Sedrpoushan نجمه سدرپوشان S.sedrpoushan@gmail.com 100319475328460067664 100319475328460067664 Yes Department of Psychology and Counseling, Faculty of Humanities, Yazd Branch, Islamic Azad University, Yazd, Iran گروه روان‌شناسی و مشاوره، دانشکدهٔ تعلیم و تربیت، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران Mohammad Hossein Fallah محمدحسین فلاح fallahyazd@iauyazd.ac.ir 100319475328460067665 100319475328460067665 No Department of Psychology and Counseling, Faculty of Humanities, Yazd Branch, Islamic Azad University, Yazd, Iran گروه روان‌شناسی و مشاوره، دانشکدهٔ تعلیم و تربیت، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران Marieh Dehghan Manshadi ماریه دهقان منشادی marieh.dehghan@gmail.com 100319475328460067666 100319475328460067666 No Department of Psychology and Counseling, Faculty of Humanities, Yazd Branch, Islamic Azad University, Yazd, Iran گروه روان‌شناسی و مشاوره، دانشکدهٔ تعلیم و تربیت، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران