جلد 15 - شماره سال ۱۴۰۴
جلد (15): 52 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Omidi Khankahdani M, Khodaparast F. The Effectiveness of Acceptance and Commitment Therapy on the Dimensions of Psychological Wellbeing and Job Burnout of Accountants. MEJDS 2025; 15 (0) :52-52
URL: http://jdisabilstud.org/article-1-3412-fa.html
URL: http://jdisabilstud.org/article-1-3412-fa.html
امیدی خانکهدانی مجید، خداپرست فاطمه. اثربخشی درمان پذیرش و تعهد بر ابعاد بهزیستی روان‌شناختی و فرسودگی شغلی حسابداران. مجله مطالعات ناتوانی. 1404; 15 (0) :52-52
1- استادیار، گروه روانشناسی، دانشگاه پیام‌نور، تهران، ایران
2- مربی، گروه حسابداری، دانشگاه پیام‌نور، تهران، ایران
2- مربی، گروه حسابداری، دانشگاه پیام‌نور، تهران، ایران
چکیده: (642 مشاهده)
چکیده
زمینه و هدف: فشار روانی در حرفۀ حسابداری بر سلامت و عملکرد حسابداران تأثیر می‌گذارد؛ لذا پژوهش حاضر باهدف بررسی اثربخشی درمان پذیرش و تعهد بر ابعاد بهزیستی روان‌شناختی و فرسودگی شغلی حسابداران انجام شد.
روش‌بررسی: روش پژوهش نیمه‌آزمایشی با طرح پیش‌آزمون و پس‌آزمون همراه با دو گروه آزمایش و گواه بود. جامعۀ آماری پژوهش را تمامی حسابداران شرکت‌های منطقهٔ آزاد چابهار در سال ۱۴۰۱ تشکیل دادند. از میان آن‌ها سی نفر به‌طور دردسترس به‌عنوان نمونه انتخاب شدند و به‌صورت تصادفی در گروه‌های آزمایش و گواه (هر گروه پانزده نفر) قرار گرفتند. به‌منظور جمع‌آوری داده‌ها در پیش‌آزمون از مقیاس بهزیستی روان‌شناختی ریف (ریف و کیز، ۱۹۹۵) و مقیاس فرسودگی شغلی مسلش (مسلش و جکسون، ۱۹۸۱) استفاده شد. سپس گروه آزمایش درمان مبتنی‌بر پذیرش و تعهد را طی هشت جلسۀ نوددقیقه‌ای دریافت کرد. در پایان در دو گروه پس‌آزمون اجرا شد. تحلیل داده‌ها بااستفاده از روش تحلیل کوواریانس به‌کمک نرم‌افزار آماری SPSS نسخۀ ۲۵ صورت گرفت.
یافته‌ها: نتایج نشان داد، درمان مبتنی‌بر پذیرش و تعهد تأثیر معناداری بر استقلال (۰٫۰۰۱=p)، تسلط بر محیط (۰٫۰۰۱>p)، رشد شخصی (۰٫۰۰۱>p)، ارتباط مثبت با دیگران (۰٫۰۰۱>p)، هدفمندی در زندگی (۰٫۰۰۱>p)، پذیرش خود (۰٫۰۰۱>p)، خستگی عاطفی (۰٫۰۱۲=p)، شخصیت‌زدایی (۰٫۰۰۷=p) و فقدان موفقیت فردی (۰٫۰۰۱>p) حسابداران داشت.
نتیجه‌گیری: براساس نتایج پژوهش، می‌توان ازطریق درمان مبتنی‌بر پذیرش و تعهد به حسابداران کمک کرد که خود و توانایی‌هایشان را بپذیرند، با دیگران روابط مثبت داشته باشند و با هدفمندی در زندگی به رشد شخصی خود کمک کنند. باتوجه‌به شرایط شغلی حسابداران این آموزش می‌تواند برای کاهش فرسودگی آن‌ها کمک‌کننده باشد.
نوع مطالعه: مقاله پژوهشی اصیل |
موضوع مقاله:
روانشناسی
فهرست منابع
1. Almeida GT, Medeiros LM. Perceptions in respect of the accounting professional: a comparative research with freshman and concluding students. Revista de Contabilidade do Mestrado em Ciências Contábeis da UERJ. 2017;22(1):104–21. [DOI]
2. Treter J, Linn AC. Emotional health of accounting professionals: myths or truths? Brazilian Journal of Accounting. 2019;235:36–49. [DOI]
3. Del Pozo-Antúnez JJ, Ariza-Montes A, Fernández-Navarro F, Molina-Sánchez H. Effect of a job demand-control-social support model on accounting professionals' health perception. Int J Environ Res Public Health. 2018;15(11):2437. [DOI]
4. Ozkan A, Ozdevecioğlu M. The effects of occupational stress on burnout and life satisfaction: a study in accountants. Qual Quant. 2013;47(5):2785–98. [DOI]
5. Veage S, Ciarrochi J, Deane FP, Andresen R, Oades LG, Crowe TP. Value congruence, importance and success and in the workplace: links with wellbeing and burnout amongst mental health practitioners. J Contextual Behav Sci. 2014;3(4):258–64. [DOI]
6. Lizano EL. Examining the impact of job burnout on the health and wellbeing of human service workers: a systematic review and synthesis. Human Service Organizations Management, Leadership & Governance. 2015;39(3):167–81. [DOI]
7. Guthrie CP, Jones III A. Job burnout in public accounting: understanding gender differences. Journal of Managerial Issues. 2012;24(4):390–411.
8. Shin, Yong-Jae, Lee, Shin-Nam. The impact of emotional labor and job stress on the job burnout in the digital era : focusing on staff accountants. Journal of Digital Convergence. 2015;13(2):61–71. [DOI]
9. Maslach C. Understanding burnout: definitional 1. issues in analyzing a complex phenomenon. In: Paine WS; editor. Job stress and burnout: research, theory and intervention perspectives. Beverly Hills: Sage Pub; 1982.
10. Taris TW, Ybema JF, Beek IV. Burnout and engagement: identical twins or just close relatives? Burnout Research. 2017;5:3–11. [DOI]
11. Galvão N, Galvão NMB. Burnout syndrome and the accounting professional: when work becomes heavy. Careers and People Journal. 2017;7(3). [DOI]
12. Chong VK, Monroe GS. The impact of the antecedents and consequences of job burnout on junior accountants' turnover intentions: a structural equation modelling approach. Accounting & Finance. 2015;55(1):105–32. https://doi.org/10.1111/acfi.12049
13. Mete M, Ünal ÖF, Bilen A. Impact of work-family conflict and burnout on performance of accounting professionals. Procedia Soc Behav Sci. 2014;131:264–70. [DOI]
14. Çollaku L, Aliu M, Ahmeti S. The relationship between job burnout and intention to change occupation in the accounting profession: the mediating role of psychological wellbeing. Management Research Review. 2023;46(12):1694–710. [DOI]
15. Smith KJ, Haight TD, Emerson DJ, Mauldin S, Wood BG. Resilience as a coping strategy for reducing departure intentions of accounting students. Accounting Education. 2020;29(1):77–108. [DOI]
16. Mnif Y, Rebai E. Flexibility and job stress in the accounting profession. Accounting Research Journal. 2022;35(2):261–75. [DOI]
17. Ryff CD. Psychological wellbeing revisited: advances in the science and practice of eudaimonia. Psychother Psychosom. 2014;83(1):10–28. [DOI]
18. Salehi M, Seyyed F, Farhangdoust S. The impact of personal characteristics, quality of working life and psychological wellbeing on job burnout among Iranian external auditors. International Journal of Organization Theory & Behavior. 2020;23(3):189–205. [DOI]
19. Broberg P, Tagesson T, Uman T. Antecedents of psychological wellbeing among Swedish audit firm employees. Int J Environ Res Public Health. 2020;17(10):3346. [DOI]
20. Boudrias JS, Montani F, Vandenberghe C. How and when does psychological wellbeing contribute to proactive performance? the role of social resources and job characteristics. Int J Environ Res Public Health. 2021;18(5):2492. [DOI]
21. Herda DN, Lavelle JJ. The auditor-audit firm relationship and its effect on burnout and turnover intention. Accounting Horizons. 2012;26(4):707–23. [DOI]
22. Awa WL, Plaumann M, Walter U. Burnout prevention: a review of intervention programs. Patient Educ Couns. 2010;78(2):184–90. https://doi.org/10.1016/j.pec.2009.04.008
23. Maricuţoiu LP, Sava FA, Butta O. The effectiveness of controlled interventions on employees' burnout: a meta‐analysis. J Occup Organ Psychol. 2016;89(1):1–27. https://doi.org/10.1111/joop.12099
24. González-Morales MG, Peiró JM, Rodríguez I, Bliese PD. Perceived collective burnout: a multilevel explanation of burnout. Anxiety Stress Coping. 2012;25(1):43–61. https://doi.org/10.1080/10615806.2010.542808
25. Ortiz-Fune C, Kanter JW, Arias MF. Burnout in mental health professionals: the roles of psychological flexibility, awareness, courage, and love. Clínica y Salud. 2020;31(2):85–90. [DOI]
26. Shirom A. Job-related burnout: a review of major research foci and challenges. In Quick JC, Tetrick LE; editors. Handbook of occupational health psychology. Washington DC: American Psychology Association; 2011.
27. Moran DJ. Acceptance and commitment training in the workplace. Curr Opin Psychol. 2015;2:26–31. [DOI]
28. Flaxman PE, Bond FW, Livheim F. The mindful and effective employee: an acceptance and commitment therapy training manual for improving wellbeing and performance. Oakland, CA: New Harbinger Publications; 2013.
29. Puolakanaho A, Tolvanen A, Kinnunen SM, Lappalainen R. A psychological flexibility-based intervention for burnout: a randomized controlled trial. J Contextual Behav Sci. 2020;15:52–67. [DOI]
30. Zarling A, Scheffert R, Berta M, Mendoza J. Psychological flexibility training for community corrections staff: a pilot project examining impact on burnout. Corrections. 2025;10(3):121–38. [DOI]
31. Räsänen P, Lappalainen P, Muotka J, Tolvanen A, Lappalainen R. An online guided ACT intervention for enhancing the psychological wellbeing of university students: a randomized controlled clinical trial. Behav Res Ther. 2016;78:30–42. [DOI]
32. Towey-Swift KD, Lauvrud C, Whittington R. Acceptance and commitment therapy (ACT) for professional staff burnout: a systematic review and narrative synthesis of controlled trials. J Ment Health. 2023;32(2):452–64. [DOI]
33. Hayes SC. Acceptance and commitment therapy and the new behavior therapies: mindfulness, acceptance, and relationship. In: Hayes SC, Follette VM, Linehan MM; editors. Mindfulness and acceptance: expanding the cognitive-behavioral tradition. The Guilford Press; 2004.
34. Lawson LP, Richdale AL, Haschek A, Flower RL, Vartuli J, Arnold SR, et al. Cross-sectional and longitudinal predictors of quality of life in autistic individuals from adolescence to adulthood: the role of mental health and sleep quality. Autism. 2020;24(4):954–67. [DOI]
35. Hayes SC, Strosahl KD, Wilson KG. Acceptance and commitment therapy: the process and practice of mindful change. Guilford Press; 2011.
36. Hayes SC, Luoma JB, Bond FW, Masuda A, Lillis J. Acceptance and commitment therapy: model, processes and outcomes. Behav Res Ther. 2006;44(1):1–25. [DOI]
37. Association for Contextual Behavioral Science. ACT for the public [Internet]. 2024. Available at: [Article]
38. Bohlmeijer ET, Lamers SMA, Fledderus M. Flourishing in people with depressive symptomatology increases with acceptance and commitment therapy. Post-hoc analyses of a randomized controlled trial. Behav Res Ther. 2015;65:101–6. [DOI]
39. Ryff CD, Keyes CLM. The structure of psychological wellbeing revisited. J Pers Soc Psychol. 1995;69(4):719–27. [DOI]
40. Khanjani M, Shahidi S, Fath-Abadi J, Mazaheri MA, Shokri O. Factor structure and psychometric properties of the Ryff's scale of Psychological wellbeing, short form (18-item) among male and female students. Thoughts & Behavior in Clinical Psychology. 2014;8(32):27–36. [Persian] [Article]
41. Maslach C, Jackson SE. The measurement of experienced burnout. J Organ Behav. 1981;2(2):99–113. [DOI]
42. Karimi R, Beshlideh K, Hashemi E. The effect of authentic leadership on burnout with mediating areas of work life and occupational coping self-efficacy. Journal of Psychology. 2019;23(2):166–80. [Persian] [Article]
43. Bach PA, Moran DJ, Hayes SC. ACT in practice: case conceptualization in acceptance and commitment therapy. New Harbinger Publications; 2008.
44. Keyes CLM, Grzywacz JG. Health as a complete state: the added value in work performance and healthcare costs. J Occup Environ Med. 2005;47(5):523–32. [DOI]
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
