عبادی علی، هاشمی شیخ شبانی سید اسماعیل، قاسم زاده رویا، جعفری سیدمحمد علی، لطیفی سید محمود. تعیین موانع اشتغال افراد دارای معلولیت جسمی حرکتی و کاربرد های آن برای مدیران توانبخشی. مجله مطالعات ناتوانی. 1392; 3 (2) :9-22
URL: http://jdisabilstud.org/article-1-340-fa.html
چکیده: (17957 مشاهده)
هدف: هدف از این طرح تعیین و شناسایی موانعی می باشد که بر سر راه اشتغال افراد دارای معلولیت جسمی حرکتی وجود دارند و از این طریق راهکارهایی را برای مقابله با این موانع در دسترس مدیران قرار دهیم.روش بررسی: در ابتدا 40 نفر از افراد دارای معلولیت جسمی حرکتی و خانواده آنها و مدیران و افرادی که با اشتغال آنها سر و کار دارند را به روش زنجیره ای ساده انتخاب کردیم و از طریق مصاحبه موانع اشتغال پیش روی افراد دارای معلولیت را شناسایی نمودیم و سپس پرسشنامه ای را تنظیم کرده و در اختیار 400 نفر از افراد دارای معلولیت قرار دادیم. جهت تعیین میزان روایی پرسشنامه محقق ساخته, پرسشنامه عزت نفس روزنبرگ را همزمان با پرسشنامه تعیین موانع اشتغال توزیع نموده و جهت بررسی میزان پایایی پرسشنامه نیز از روش آلفای کرونباخ استفاده شد.همچنین از آمار توصیفی (میانگین, انحراف معیار, فراوانی و درصد) جهت ارائه جداول و نمودارها و از آمار استنباطی شامل تحلیل عوامل و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد.یافته ها: 43 عامل به عنوان موانع پیش روی افراد دارای معلولیت جسمی حرکتی شناسایی شدند که با توجه به ارتباط و نزدیکی مفاهیم عوامل بدست آمده, در قالب 5 دسته موانع اقتصادی, نگرشی, آموزشی, محیطی و قانونی تقسیم بندی شدند که همه این عوامل در سطح 05/0>معنی دار بودند.نتیجه گیری: با توجه به شناسایی موانع پنجگانه اشتغال افراد دارای معلولیت می توان به این نتیجه رسید که در حال حاضر در کشور ما این قشر عظیم از جامعه با چه مشکلات عدیده ای در زمینه اشتغال مواجه هستند و راهکارهای مناسبی برای مقابله با این موانع ارائه نشده است.کلید واژه ها: موانع اشتغال/افراد دارای معلولیت جسمی حرکتی/مدیر توانبخشی
نوع مطالعه:
مقاله پژوهشی اصیل |
موضوع مقاله:
توانبخشی