جلد 5 -                   ‫جلد (5): 76 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
abadi S. Reduced Ability to Work from the Perspective of Labor Rights and Social Security. MEJDS 2015; 5 :68-76
URL: http://jdisabilstud.org/article-1-523-fa.html
ابدی سعیدرضا. کاهش توانایی کار از منظر حقوق کار و تأمین اجتماعی. مجله مطالعات ناتوانی. 1394; 5 () :68-76

URL: http://jdisabilstud.org/article-1-523-fa.html

کاهش توانایی کار از منظر حقوق کار و تأمین اجتماعی
سعیدرضا ابدی*
دانشکده حقوق
چکیده:   (16880 مشاهده)

رویکرد حمایت‌گرایانهٔ دو رشته؛ حقوق کار و تأمین اجتماعی باعث شده تا حتی‌المقدور عوامل گوناگون تهدیدکنندهٔ منافع و امنیت اقتصادی‌اجتماعی نیروهای کار، در یک چهارچوب نظام‌مند شناسایی ‌شده و تحت کنترل قرار گیرند. این چهارچوب هم در سطح بین‌المللی و هم در سطح داخلی است. از این میان بهداشت و سلامتی نیروهای کار از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است؛ چرا‌که علاوه بر توسعهٔ سلامت عمومی و ارتقاء کیفیت زندگیِ طیف وسیعی از جامعه می‌تواند موجبات پیشگیری از هزینه‌های گزاف درمانی و به‌نوعی سرمایه‌گذاری در جهت بهداشت عمومی را فراهم آورد. حقوق کار و تأمین اجتماعی به‌عنوان دو حوزه از حقوق عمومی داخلی، محصول مداخلهٔ دولت‌ها در روابط خصوصی کار، به انگیزهٔ حمایت از نیروهای کار و نیز تحقق عدالت اجتماعی‌اند. مسئلهٔ کاهش توانایی نیروی کار بر اثر حادثه یا بیماری، سرفصلی مهم در این حوزهٔ حمایتی بوده و شرح برخی ابهامات حقوقی در قانون کار به‌خصوص مواد ۲۱ و ۳۲ آن، در موضوع از‌کاراُفتادگی، مسئله‌ای است که در این مقاله بدان پرداخته شده است.

‌در پایان این نتیجه حاصل‌شد که در میان اقسام کاهش توانایی نیروی کار، از‌کاراُفتادگی جزئی ناشی از کار و از کاراُفتادگی کلی به‌ هر سبب، چه ناشی از کار و چه غیر آن، می‌تواند موجب خاتمهٔ رابطهٔ کار و خاتمهٔ برخورداری از مزایا و مستمری‌های تأمین اجتماعی گشته و مادهٔ ۲۱ قانون کار در بیان این موضوع نارساست.

واژه‌های کلیدی: حقوق کار، تأمین اجتماعی، کاهش توانایی کار، حادثه ناشی از کار، حادثه در مسیر، بیماری‌های حرفه‌ای
متن کامل [PDF 843 kb]   (4511 دریافت)    
نوع مطالعه: مقاله پژوهشی اصیل | موضوع مقاله: حقوقی
فهرست منابع
1. Labour Inspection Office. [Internet]. 2015/2/17;
2. Russell, E. Morgajr. and Sam David, Human Rights, A New Language for aging Advocacy, Gerontologist no. 42. 2002 [DOI:10.1093/geront/42.4.436]
3. Abadi, S. Decent work in Iran (Measuring Deficits and legal Analysis) , first edition, Tehran, Mizan Legal Foundation; [pp:16-17,[Persian, 2013
4. Hashemi, S. History and Evolution of Labour Law, Second Edition Tehran, Labour & Social Security Institute; [Persian,2002
5. International Conference of Social Security, Santiago, Chile, September 1942
6. Alizadeh, Social Security, Tehran, Labour & Social Security Institute; [P:66, [Persian,1999
7. Alizadeh, G, op. Cit, P. 76
8. Ilgami, T. Hasegava, T, Japanese Health Care System, pour Reza, A. (Persian, Translator) . First Edition, Tehran, Higher Institute of Social Security, 2008
9. Araghi, E. Introduction to Social Security Law, Tehran, Higher Institute Social Security; [PP:57-61,[Persian,2008
10. Standard Rules on the Equalization of opportunities for Persons with Disabilities. [Internet]. 2012 sep 13 [Cited 2012 sep 13].
11. [Internet], 2015/feb/20 [cited 2015, Feb,20];
12. Maridi, S. Dictionary of Social Insurance, Tehran, Higher Institute of Social Security; [p:23, [Persian,2000
13. Dupeyroux, J. Droit de la Securities, Press, Dalloz; [P571, 2001
14. Cornu, G. Vocabulaire Juridique, Press, Universaire; [P446,1987
15. Atiyah. P. S, Accidents, Compensation and the Law, 4th edition. Weidenfeld and Nicolson, 1987.
16. Employment Injury Benefits Recommendation, No 121 (1964)
17. Convention Concerning Benefits in the case of Employment injury, No,121 (1964)
18. Esmaiel, M. Diseases Caused by work, Tehran; Research and Education of Safty and Health at work Center, [Persian, Ministry of Labour and Social Affairs.
19. Lambert. f. Y, Droit du domage corporel : system d indemnisation, 3eme edition, Dalloz; 1996.
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
ارسال پیام به نویسنده مسئول

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله مطالعات ناتوانی (علمی- پژوهشی) می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2025 CC BY-NC 4.0 | Middle Eastern Journal of Disability Studies

Designed & Developed by : Yektaweb