جلد 14 - شماره سال ۱۴۰۳                   ‫جلد (14): 135 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Mendeley  
Zotero  
RefWorks

Chaboki Nezhad Z, Taghavi H. Prediction of Job Burnout Based on Personality Type Among Employees of Yazd Electricity Industry, Yazd City, Iran. MEJDS 2024; 14 :135-135
URL: http://jdisabilstud.org/article-1-2300-fa.html
چابکی نژاد زهرا، تقوی حمید. پیش‌بینی فرسودگی شغلی برمبنای تیپ شخصیتی در بین کارکنان صنعت برق شهر یزد. مجله مطالعات ناتوانی. 1403; 14 () :135-135

URL: http://jdisabilstud.org/article-1-2300-fa.html


1- استادیار دانشکدۀ ادبیات و علوم انسانی، دانشکدۀ حضرت نرجس دانشگاه ولی‌عصر(ع)، رفسنجان، ایران
2- کارشناس‌ارشد نیروگاه حرارتی-خورشیدی یزد، شرکت مدیریت تولید برق یزد، یزد، ایران
چکیده:   (1533 مشاهده)

چکیده
زمینه و هدف: تنش‌های ناشی‌از محیط کاری می‌تواند اثرات زیانباری بر شاغلان داشته باشد و نه‌تنها می‌تواند موجب فرسودگی شغلی می‌شود، بلکه بر جنبه‌های دیگر زندگی فرد نیز تأثیر می‌گذارد. پژوهش حاضر با هدف پیش‌بینی فرسودگی شغلی براساس تیپ شخصیتی درون‌گرا و برون‌گرا در بین کارکنان صنعت برق صورت گرفت.
روش‌بررسی: روش تحقیق از نوع همبستگی بود. جامعهٔ آماری پژوهش را تمامی کارکنان صنعت برق شهر یزد در سال ۱۳۹۸ تشکیل دادند. نمونه شامل ۱۶۰ نفر از این کارکنان بود که به‌روش نمونه‌گیری دردسترس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش، پرسش‌نامهٔ فرسودگی شغلی (مسلش و جکسون، ۱۹۸۶) و ابعاد درون‌گرایی و برون‌گرایی پرسش‌نامهٔ تیپ شخصیتی آیزنک (آیزنک و آیزنک،  ۱۹۷۵) بود. به‌منظور تحلیل داده‌ها، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون در سطح معناداری ۰٫۰۱ ازطریق نرم‌افزار SPSS به‌کار رفت.  
یافته‌ها: نتایج نشان داد، بین تیپ شخصیتی برون‌گرا با فرسودگی شغلی چه در مردان و چه در زنان رابطهٔ معناداری وجود نداشت (۰٫۰۱<p)؛ اما بین تیپ شخصیتی درون‌گرا با فرسودگی شغلی کل (۰٫۰۰۱>p، ۰٫۲۶۸=r) و در مردان (۰٫۰۰۴=p، ۰٫۵۱۰=r) رابطهٔ مثبت، مستقیم و معنادار دیده شد؛ اما بین تیپ شخصیتی درون‌گرا و فرسودگی شغلی در زنان رابطهٔ معناداری مشاهده نشد (۰٫۰۱<p). همچنین در برازش مدل رگرسیون در کل نمونه مشاهده شد، تیپ شخصیتی درون‌گرا به‌طور معناداری فرسودگی شغلی را پیش‌بینی‌کرد (۰٫۰۰۱>p، ۰٫۲۶۸=β) و این متغیر ۷٫۲درصد از تغییرات فرسودگی شغلی را تبیین کرد. در برازش مدل رگرسیون در مردان نیز ملاحظه شد، تیپ شخصیتی درون‌گرا به‌طور معناداری فرسودگی شغلی را پیش‌بینی‌کرد (۰٫۰۰۴=p، ۰٫۵۱۰=β) و این متغیر ۲۳درصد از تغییرات فرسودگی شغلی را تبیین کرد.
نتیجه‌گیری: باتوجه به یافته‌های پژوهش، تیپ شخصیتی درون‌گرا می‌تواند به‌عنوان یکی از عوامل پیش‌بینی‌کنندۀ فرسودگی شغلی کارکنان صنعت برق شهر یزد مدنظر قرار گیرد.

متن کامل [PDF 237 kb]   (129 دریافت)    
نوع مطالعه: مقاله پژوهشی اصیل | موضوع مقاله: مشاوره

فهرست منابع
1. World Health Organization Report. Mental health: new understanding, new hope. Geneva, Switzerland: World Health Organization; 2001.
2. Maslach C, Leiter MP. The truth about burnout how organizations cause personal stress and what to do about it. New York: John Wiley & Sons; 2008.
3. Sh. Zeighami Mohammadi, M.Sc., S. Asgharzadeh Haghighi, B.Sc.. Relation between Job Stress and Burnout among Nursing Staff. Avicenna J Nurs Midwifery Care. 2011;19(2):42-52. [Article]
4. Kobasa SC. Stressful life events, personality, and health: an inquiry into hardiness. J Pers Soc Psychol. 1979;37(1):1–11. [DOI]
5. Jafari Nodooshan M. Barrasiye farsoodegi shoghli karkonan edare omoore maliyati ostane Yazd ba tavajoh be tasvire zehni edare va khosousiyaat aan [Investigation of burnout of employees of the tax administration of yazd province according to the personal image of the office and its characteristics] [Thesis for MSc]. [Yazd, Iran]: Faculty of management and economics, Azad University; 2013. [Persian]
6. Torabi Parizi M, Eskandarizadeh A, Karimi Afshar M, Asadi Shekaari M, Jangjoo A. The frequency of job burnout among dentists of Kerman City. Journal of Health and Development. 2015;3(4):333–40. [Persian]
7. Saberi H, Moraveji A, Naseh J. Occupational burnout among school teachers and some related factors in Kashan 2007. Iran South Med J. 2011;14(1):41–50. [Persian] [Article]
8. Moharamzadeh M, Vahdani M, Ghahremani J, Mir Ameri H. The relationship between employees' personality characteristics and job burnout in ministry of sport and youth. Sport Management. 2015;6(4):697–711. [Persian] [Article]
9. Rahnama Nehzami N, Rezaei S, Jomehri F, Ahadi H. Personality characteristics and stress in peptic ulcer patients and healthy individuals: a comparative study considering sex differences. Journal of Shahed University. 2012;19(99):1–15. [Persian]
10. Nasrollahi A, Dadfar R, Ahmadi V, Ghisarbigi F, Rostami S, Vaisi H, et al. Investigating the relationship of job exhaustion with personality types(A&B) and job satisfaction among kindergarten educators of Ilam City. Journal of Ilam University. 2013;21(6):208–14. [Persian] [Article]
11. Jalali Farahani M, Sajjadi SN, Ali Doost Ghahfarokhi E, Eslami Y. The relationship between personality dimensions and job burnout in physical education men teachers of Zanjan. Contemporary Studies on Sport Management. 2012;1(1):37–48. [Persian] [Article]
12. Khalili F, Dashgarzadeh Kh. Tanidegi shoghli va farsoodegi karkonan omoore edari [Occupational stress and burnout of administration staff]. Journal of Business Management. 2010;2(7):182–204. [Persian]
13. Ghorpade J, Lackritz J, Singh G. Burnout and personality: evidence from academia. J Career Assess. 2007;15(2):240–56. [DOI]
14. Swider BW, Zimmerman RD. Born to burnout: a meta-analytic path model of personality, job burnout, and work outcomes. J Vocat Behav. 2010;76(3):487–506. [DOI]
15. Chen SC. University students' personality traits and entrepreneurial intention: using entrepreneurship and entrepreneurial attitude as mediating variable. Int J Eco Res. 2012;3i3:76 – 82.
16. Hatamian P, Hatamian P. Predict job satisfaction personnel of based personality traits and resiliency. Rooyesh-e-Ravanshenasi. 2019;8(2):3–8. [Persian] [Article]
17. Magnano P, Paolillo A, Barrano C. Relationships between personality and burn-out: an empirical study with helping professions' workers. J Human Soc Sci Res. 2015;1:10–9. [DOI]
18. Ang SY, Dhaliwal SS, Ayre TC, Uthaman T, Fong KY, Tien CE, et al. Demographics and personality factors associated with burnout among nurses in a Singapore tertiary hospital. BioMed Res Int. 2016;2016:1–12. [DOI]
19. Maslach C, Jackson S. Maslach Burnout Inventory: manual. Palo Alto‚ CA: Consulting Psychologists Press; 1986.
20. Azizi L, Feizabadi Z, Salehi M. Tahlile ameli ekteshafi va tayidi porseshname farsoodegi shoghli Maslach dar karkonan deneshgah Tehran [Exploratory and confirmatory factor analysis of mazlach burnout questionnaire among employees of university of Tehran]. Quarterly Journal of Psychological Studies, Al-Zahra University. 2008;4(3):73–92. [Persian]
21. Eysenck HJ, Eysenck SBG. Manual of the Eysenck Personality Questionnaire (adult and junior). London: Hodder& Stoughton; 1975.
22. Ahmadiyan, N. Relationship between personality factors and locus of control with test anxiety in birjand's high school students. Journal of Educational Psychology Studies. 2014;10(18):1-20. [DOI]

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.